一、基础信息： 年龄范围：25-35岁 （具备一定社会经验与创新冲劲，能平衡成熟思维与互联网敏感度） 学历背景：大专及以上，市场营销、电子商务、新媒体相关专业优先 若实践经验丰富，学历可放宽） 工作地点：接受扎根县城或周边城市远程协作（需定期到店） 二、核心能力要求 专业技能 1 ，本地化线上运营经验： 2，熟悉县城及下沉市场消费习惯（如短视频平台偏好、本地社群活跃度高的App）； - 有餐饮行业或本地生活类（如美团、大众点评、抖音本地生活）运营经验，擅长打造“接地气”内容。 - 全渠道运营能力： 精通外卖平台（美团、饿了么）优化：菜单设计、活动策划、差评处理； - 擅长社交媒体（微信、抖音、快手）内容策划，能结合湘菜特色制作短视频/图文； 基础SEO/SEM知识，能提升本地搜索排名。 - 数据分析能力： - 熟练使用数据分析工具（如美团后台、抖音企业号、Excel），根据转化率、复购率调整策略。 2. 关键经验 成功案例： - 曾主导过餐饮品牌线上增长项目（如外卖GMV提升30%+、抖音团购爆单案例）； - 有私域流量运营经验（微信群、会员体系搭建）。 行业资源： - 本地KOL/探店达人资源（加分项），能低成本撬动传播。 3. 软性素质 - 文化适配性： 认同传统餐饮行业的价值，愿意深入后厨了解菜品特色，挖掘卖点（如“镇店老坛剁椒鱼头”的故事）； - 适应县城工作节奏，能协调总部与分店需求。 - 创新与执行力： - 能结合热点策划活动（如“乡村大厨PK赛”直播），同时具备落地细节的能力（如协调拍摄、客服跟进）。 - 抗压与学习力： - 县城资源有限，需独立解决问题（如自学基础设计工具制作海报）。 三、薪酬与激励 - *薪资结构： - 基础薪资6-8K）+ 绩效奖金（如线上营收增长提成）； - 职业发展： - 明确晋升路径（如线上运营经理→区域数字化负责人），提供外出培训机会。